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仲量联行是唯一连续三年入选福布斯白金400强企业的房地产投资管理及服务公司，拥有大约170个办事处，业务遍及全球60个国家逾700个城市。1999年，拉塞尔合伙公司在与仲量行合并后成立了仲量联行。依靠仲量行在欧洲和亚太地区的国际优势以及拉塞尔在北美的影响和其在房地产投资管理业务上的领导地位，仲量联行将具有丰富客户服务经验的两家企业有机地结合起来。仲量联行从本地、区域以至全球的层面，为业主、租户及投资者提供全面、专业化的房地产及投资管理服务，2007年业务收入约27亿美元。仲量联行亦是物业管理及企业设施管理业的翘楚，管理的物业遍布世界各地，总面积逾12亿平方英尺。仲量联行旗下投资管理业务分支“领盛投资管理”为全球最具规模及最多元化的房地产投资管理公司之一，管理资产总值约497亿美元。
仲量联行在亚太地区开展业务超过50年。公司目前在亚太地区的13个国家拥有超过70个办事处，员工总数超过15,000人。仲量联行在中国目前拥有约500名专业人员及4000名驻厦员工，所提供的专业房地产顾问及服务领域包括：商铺、住宅、写字楼、工业、物业管理服务、企业设施管理、投资、战略顾问、项目与开发服务以及市场研究等。主要客户包括不同的政府机构、跨国公司和开发商，以及高档住宅和商业物业的业主。我们依照公司的使命及表现标准行事。我们致力达成使命，而我们的表现标准代表着行为操守的绝对最低标准。坚守本守则的规定，是实现公司使命及符合表现标准的关键元素。
仲量联行公司的使命是成为全球主要业主、租户及投资者首选的专业房地产供应商及策略顾问。仲量联行为客户服务及工作的质量与监督方面，我们追求优异的表现，精益求精，绝不会因为能够胜任便感到自满。仲量联行认为与客户的关系必须建立在互相尊重的基础上，否则，我们宁可退出。我们只会为愿意公平地根据我们的服务质量给予我们应得回报的客户服务。我们的员工将会得到在职培训、指导、辅导及有关其工作表现的意见。我们将会透过公平及清晰的薪酬制度给予员工薪酬。我们将会防止及绝不容忍任何员工的无礼行为，即使是已向公司请辞的员工。我们将会秉承合作的企业文化，时刻以团队的合作方式行事。仲量联行认为经理或管理层的最主要责任，在于团队的整体成功，个人成就只属其次。我们期望我们的成就及构思能得到全公司认同及鼓励。我们承诺在工作及私人生活之间取得平衡。
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